Nuove assunzioni Sanitaservice ASL Foggia: oltre 300 opportunità per potenziare i servizi

Sanitaservice ASL Foggia si prepara ad ampliare il proprio organico con un importante piano di assunzioni per il 2025. Approvato lo scorso 23 dicembre dall’amministratore unico Angelo Tomaro, il piano risponde alla necessità di rafforzare i servizi sanitari e operativi gestiti dalla società in house dell'ASL Foggia.

L’attuale organico conta 1.346 unità equivalenti a tempo pieno (FTE), ma il fabbisogno per il prossimo anno è stato stimato in 1.655 FTE. Questo lascia scoperti 311 posti, di cui 304 saranno messi a concorso tramite selezione pubblica.

Le Fasi di Attuazione del Piano

Il piano prevede l’avvio delle procedure selettive solo dopo l’autorizzazione degli uffici competenti della Regione Puglia. In dettaglio:

• 46 posizioni sono già state approvate con il Decreto della Giunta Regionale n. 523/2024.
• 258 posizioni restano in attesa del via libera regionale.
• 7 posti sono riservati esclusivamente al ricollocamento di personale interno, considerato temporaneamente o permanentemente non idoneo alle mansioni originarie.

Una volta ottenuta l’autorizzazione definitiva, le selezioni potranno partire, garantendo trasparenza e pari opportunità per tutti i candidati.

Opportunità Professionali: Le Aree Coinvolte

Le assunzioni interesseranno diverse aree funzionali e operative:

1. Area Amministrativa

Sono previsti 6 posti nei seguenti settori:

• Affari Generali e Giuridico del Personale.
• Ufficio Economico del Personale.
• Formazione, Privacy, Trasparenza e Anticorruzione.
• Bilancio, Pianificazione e Controllo.

2. Emergenza e Trasporto

Il potenziamento del servizio di emergenza-urgenza e trasporto sanitario include:

• 20 operatori del servizio 118.
• 2 figure tecniche: un coordinatore tecnico e un addetto alla gestione dei mezzi.

3. Servizi Operativi e di Supporto

Questi settori offrono il maggior numero di opportunità:

• 244 posti tra ausiliariato, pulizie e supporto allo staff.
• 24 posizioni in manutenzione e logistica, essenziali per garantire l’efficienza delle strutture e delle attrezzature.
• 18 posti nei servizi di accoglienza e assistenza amministrativa, tra cui 9 destinati al Centro Unico Prenotazioni (CUP) e al contact center.
• 1 posizione nel settore tecnico-informatico, dedicata alla gestione dati, fonia e CED.

Obiettivi del Piano Assunzioni

Questo piano rappresenta una risposta concreta alle crescenti necessità del sistema sanitario territoriale, puntando a:

• Migliorare i servizi ai cittadini: un organico più numeroso e qualificato garantirà maggiore efficienza e tempi di risposta più rapidi.
• Sostenere le strutture sanitarie: il personale aggiuntivo contribuirà a migliorare le condizioni di lavoro del personale esistente, riducendo carichi eccessivi.
• Valorizzare il territorio: le nuove assunzioni rappresentano un’opportunità per creare occupazione stabile nella provincia di Foggia, rafforzando il legame tra servizi pubblici e comunità.

Prospettive per i Candidati

L’avvio delle procedure selettive sarà un’importante occasione per professionisti di vari settori, soprattutto giovani e lavoratori con esperienze pregresse in ambito sanitario e amministrativo. Chi sarà selezionato entrerà a far parte di una realtà dinamica e strategica per il sistema sanitario regionale.

In attesa dell’autorizzazione definitiva da parte della Regione Puglia, la Sanitaservice ASL Foggia si conferma un punto di riferimento per il territorio, investendo nel capitale umano per garantire un’assistenza sempre più efficiente e vicina ai bisogni della comunità.

Restate aggiornati per le prossime comunicazioni ufficiali riguardanti i bandi di concorso e le modalità di partecipazione.

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